Сотрудник одного из стартапов рассказал историю о том, как работодатель потребовал вернуть выплаченную в криптовалюте зарплату после подъема курса в несколько раз.
По его словам, генеральный директор компании предложил ему расчет в криптовалюте при заключении контракта весной 2020 года. Контракт содержал условие о том, что работодатель может перевести его на оплату в долларах, однако сотрудник отказался от этого.
«Если я беру на себя риски получения оплаты в криптовалюте и ее курс вдруг вырастет, я не хочу, чтобы компания начала расплачиваться со мной в долларах», – объяснил он.
В августе 2020 года компания рассчиталась с сотрудником в криптовалюте, курс которой с тех пор поднялся на 700%. Недавно он получил сообщение от работодателя со следующим текстом:
«Поскольку вы не принесли компании никакой выручки и в настоящее время не выполняете для нее дополнительную работу, пожалуйста, верните нам всю криптовалюту, полученную в августе 2020 года. Вы можете выставить компании счет за отработанные часы в долларах».
«Я не знаю, что делать. Я работал с этим человеком много лет, и он имеет склонность пытаться менять условия выплат, после того как договорится об определенной форме взаимодействия», – пишет автор.
Портал MarketWatch, на котором была опубликована история, порекомендовал ему не возвращать криптовалюту, поскольку работодатель вряд ли захотел бы доплачивать, если бы курс обвалился.
«Контракт есть контракт, – объяснил юрист в сфере трудового законодательства Юджин Ли. – Ни вы, ни ваш работодатель не могут нарушать условия контракта без последствий».
Хотя автор не уточняет название криптовалюты, под описание подходит эфир (ETH), курс которого с 1 августа вырос на 790%. Помимо противоречия здравому смыслу, предложенный работодателем вариант затруднителен еще и потому, что по американскому законодательству при расчете в криптовалюте с полученной суммы сотрудник должен заплатить налоги.
Источник: cryptocurrency.tech
